روبیک هاب

روش یادگیری

روش ما: یاد گرفتن با ساختن

آموزش روبیک هاب بالای یک اصل ساده استوار است: مهارت واقعی با ساختن به دست می‌آید. هر چیزی که یاد می‌گیرید، همان هفته در یک پروژه به کار می‌برید.

یادگیری پروژه‌محور

از هفتهٔ اول بالای پروژهٔ واقعی کار می‌کنید. هر مفهوم فوراً در یک پروژه به کار می‌رود تا یادگیری عمیق و ماندگار شود.

سیستم خودآموزی

یاد می‌گیرید که چطور یاد بگیرید؛ با منابع منتخب، مسیر مشخص و تمرین روزانه به یادگیرندهٔ مستقل تبدیل می‌شوید.

منتورشیپ

هر شاگرد یک منتور مشخص دارد که هر هفته پیشرفت او را می‌بیند، بازخورد می‌دهد و مسیرش را اصلاح می‌کند.

چالش‌های هفته‌وار

هر هفته یک چالش عملی جدید؛ رقابتی دوستانه که مهارت حل مسئله و اعتمادبه‌نفس شما را بالا می‌برد.

یادگیری هم‌صنفی

در گروپ‌های خُرد با هم‌صنفی‌های خود کد می‌نویسید، دیزاین می‌کنید و از یکدیگر یاد می‌گیرید.

ساخت پورتفولیو

از روز اول، هر پروژه یک قطعه از پورتفولیوی شماست؛ در پایان کورس نمونه‌کار واقعی برای ارائه به کارفرما دارید.

رهنمایی شغلی

ساختن رزومه، آمادگی مصاحبه و آشنایی با فریلانسری و راه‌های پیدا کردن کار؛ بخشی از هر مسیر. پیدا کردن وظیفه را تضمین نمی‌کنیم، مگر شما را برایش آماده می‌سازیم.

بازخورد پیوسته

هیچ کاری بدون بازخورد نمی‌ماند؛ مربیان بالای هر پروژه نظر می‌دهند تا بدانید کجا هستید و قدم بعدی چیست.

یک هفته در روبیک هاب

ریتم یادگیری هفته‌وار ما

نظم و تکرار، بیشتر از استعداد در پیشرفت شاگردان اثر دارد.

شنبه و یکشنبه

صنف و مفاهیم تازه

یاد گرفتن مفاهیم جدید همراه با تمرین زنده در صنف.

دوشنبه و سه‌شنبه

کار روی پروژه

پیاده کردن مفاهیم بالای پروژهٔ همان هفته، با کمک هم‌صنفی‌ها.

چهارشنبه

جلسه منتورشیپ

بازخورد تخصصی منتور بالای کد یا دیزاین شما.

پنجشنبه

چالش هفته‌وار

یک چالش دوستانهٔ تیمی و ارائهٔ نتیجه به جمع.

مسیر شش مرحله‌ای

از ثبت‌نام تا آمادگی برای کار

  1. ۱

    ثبت‌نام و شروع مسیر

    فورمهٔ ثبت‌نام را خانه‌پُری کنید. این کار شما را به هیچ چیز مکلف نمی‌سازد.

  2. ۲

    مصاحبه و ارزیابی اولیه

    در یک گپ دوستانه، هدف و علاقهٔ شما را بررسی می‌کنیم تا ببینیم کدام مسیر مناسب‌تر است.

  3. ۳

    یاد گرفتن مهارت‌های پایه

    مفاهیم و ابزارهای اساسی مسیر خود را از صفر یاد می‌گیرید. بیشتر شاگردان ما از صفر شروع می‌کنند.

  4. ۴

    پروژه‌های عملی

    بالای پروژه‌های واقعی کار می‌کنید و در هر مرحله بازخورد منتور را می‌گیرید.

  5. ۵

    ساختن پورتفولیو و رزومه

    کارهای خود را طوری جمع و ارائه می‌کنید که برای کارفرما قابل فهم باشد.

  6. ۶

    آمادگی برای کار

    آشنایی با فریلانسری، آمادگی مصاحبه و راه‌های پیدا کردن کار. باقی به کوشش خودتان و بازار بستگی دارد.

قدم اول، یک گپ کوتاه است

لازم نیست همین حالا تصمیم بگیرید. یک مشورهٔ رایگان بگیرید، سؤال‌های خود را بپرسید و بعد تصمیم بگیرید.